【2025年最新版】Windows12 グループポリシー 変更点と管理者が知っておくべき重要ポイントまとめ

IT関連

Windows12の登場により、企業や教育機関、官公庁など幅広い分野で使用されているグループポリシーにも多数の新機能と構造的な変更が加えられました。特にセキュリティ強化、クラウドとの連携の高度化、ユーザー体験の改善に焦点が当てられています。この記事では、Windows12におけるグループポリシーの変更点を具体的に解説し、システム管理者が円滑に対応するためのポイントを網羅的にご紹介します。

グループポリシーのUIが刷新されました

Windows12では、グループポリシーエディターのユーザーインターフェースが全面的に見直され、従来の階層構造を維持しつつも、操作性と視認性を大幅に向上させたモダンなデザインへと進化しました。これにより、目的のポリシーへ迅速にアクセスできるスマート検索機能や、設定の変更履歴を視覚的に把握できる履歴ビューも新たに搭載されています。UIの刷新は業務効率化にもつながり、導入現場での初期教育の負担軽減にも貢献します。

セキュリティ関連の新ポリシーが追加されました

近年のサイバー攻撃の巧妙化に対応するため、Windows12ではグループポリシーに多数のセキュリティ強化項目が追加されています。特に、マルチファクター認証(MFA)の強制適用ポリシーや、ログオン失敗回数に応じたアカウントロック制御が注目されています。さらに、クラウドベースでの脅威インテリジェンスと連携し、疑わしいユーザー行動を自動検出・警告する仕組みも搭載され、従来の境界型防御を超えたゼロトラストセキュリティの実現がより現実的となりました。

Windows Updateの制御ポリシーが細分化されました

Windows Updateに関するグループポリシー設定が大幅に細分化され、組織内のPCに対する柔軟なアップデート戦略が構築できるようになりました。更新プログラムの種類ごとの適用タイミングや、ユーザー通知のカスタマイズ、再起動の自動抑止などが細かく設定可能です。これにより、業務中のパフォーマンス低下や計画外の再起動による業務停止のリスクを最小限に抑えることができます。また、アップデートレポートの自動生成機能により、管理者の負担軽減にも寄与しています。

クラウド連携ポリシーの設定が拡張されました

Windows12ではクラウドネイティブな設計思想が反映されており、グループポリシーもそれに合わせて進化しています。特にMicrosoft Entra ID(旧Azure AD)との統合が強化され、従業員のリモートワークやBYOD(私有端末の業務利用)への対応力が高まりました。ポリシーのクラウド配信、自動更新、ポリシー適用状況のダッシュボード表示といった機能が加わり、物理的な境界を持たない柔軟なIT管理が可能になりました。

AI機能制御に関する新ポリシーが導入されました

Windows12では、AIアシスタント機能「Copilot」が標準搭載されており、ユーザーの業務支援を行う新たなツールとして注目されています。これに伴い、AI機能に対するグループポリシーの制御も重要性を増しています。具体的には、入力補完機能の有効・無効、会話履歴の保存制御、特定アプリケーションにおけるAI利用の制限など、多岐にわたる設定項目が提供されています。情報漏洩リスクへの懸念に応えるべく、AIによる学習データの収集可否もポリシーで明確に制御可能となっています。

古いポリシーの非推奨化が進められました

Windows12では、これまで長年にわたり利用されてきた一部の古いグループポリシー設定が非推奨または廃止されました。特にWindows 7以前のOSを対象としたポリシーは動作対象外となっており、移行時の注意点となります。古いテンプレートに依存した設定は、新しい構造へ置き換える必要があるため、管理者は移行計画の初期段階からポリシーの棚卸しと更新作業を進めることが求められます。

管理テンプレートの更新と管理効率の向上

最新のADMXテンプレートが提供され、Windows12ではグループポリシーの設定管理がより直感的かつ効率的に行えるようになりました。これにはクラウド配布に対応したテンプレートファイルの利用や、ポリシー設定に関する詳細な説明文の拡充、非推奨設定の警告表示といった機能が含まれます。テンプレートのバージョン管理も強化されており、複数の管理者間で一貫性のあるポリシー運用が可能です。

まとめ

Windows12のグループポリシーは、従来の仕組みを維持しつつも、セキュリティ強化、クラウド活用、AI対応といった現代の業務環境に適応した柔軟で先進的な設計へと進化しています。管理者は、新機能を十分に理解し、組織の要件に即したポリシーの設計と展開を行うことが求められます。導入の際には、既存環境との整合性や、従業員への影響も考慮し、段階的かつ計画的に進めることが成功の鍵となります。

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